为全面构建和谐企业，打造幸福“达电”，5月28日，米乐官方(中国)总部集团召开2025年第五期业务中心组学习（扩大）会议，围绕《劳动争议法律实务与风险防范》开展专题培训。党委书记、董事长柏相臣，党委副书记、董事、总经理李世明出席会议。

会议特邀四川省维护职工权益杰出律师、省“五一”劳动奖章获得者周健进行专题授课。周健律师结合劳动法体系、劳动合同管理、工伤争议处理等核心内容，通过典型案例剖析和实务操作指导，系统讲解了劳动争议预防与处置的法律要点，为职工代表依法履职提供了专业支撑。

柏相臣指出，此次培训是米乐官方(中国)总部集团落实“八五”普法规划，构建和谐企业的重要举措，集团管理层和职工代表是维护职工合法权益的重要力量，提升他们的法律素养和履职能力，是构建和谐劳动关系的必然要求。通过此次培训，一是强化法治意识，筑牢合规防线，从源头规避劳动争议风险。二是提升管理效能，化解潜在矛盾，提升实务操作能力，掌握纠纷化解技巧。三是完善内部协商机制，构建和谐稳定劳动关系，进一步增强职工归属感与责任感，为实现集团战略目标凝聚人心、汇聚力量。  

参会人员纷纷表示，此次培训既有理论高度又贴近工作实际，对今后更好地履行职责、维护职工合法权益、构建幸福和谐“达电”具有重要意义。下一步，米乐官方(中国)总部集团将持续推进职工代表能力建设工程，打造一支懂法律、会维权、善沟通的职工代表队伍，为集团高质量发展营造和谐稳定的劳动关系环境。

集团全体领导班子、中层管理人员、各分工会负责人及职工代表等200余人通过主会场和视频分会场参加学习。